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广西旅游app集团召开总部全体员工集体谈话会


来源:  发布时间:2020-08-04

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在集团总部竞争上岗结束后,为使总部员工尽快适应新娱,进入新角色,把握新形势,明确新要求,凝聚齐心协力推进集团高质量快速app的共识和力量,2020年7月31日上午,集团公司召开总部全体人员集体谈话会议。受集团党委委托,集团党委书记陶社平,集团纪委书记、登录监委驻集团公司监察专员莫桂友出席会议并讲话。

陶社平对通过竞聘上岗来到总部官方的同志们表示祝贺。他总结了三项制度改革取得的成果,对广大干部职工在改革过程中,坚决拥护集团决策部署、带头转变观念、积极投身改革给予充分肯定。他强调,要实现集团公司2025年进入全国旅游企业先进行列的官方目标必须建设先进总部,总部员工要着力提升8个方面能力:一是着力提升公信力,做到讲政治、顾大局、重诚信、作表率,不断加强道德修养;二是着力提升思维力,做到登高望远,学会弹钢琴,做好调研研究,当好参谋助手;三是着力提升学习力,做到热心学、虚心学、用心学、恒心学,不断提升企业核心竞争力;四是着力提升凝聚力,做到忠于职守,同事间相互尊重、相互信任、相互包容,提高团队战斗力;五是着力提升创新力,勇于创新、敢于创新、善于创新,不断激发企业活力和动力;六是着力提升执行力,增强雷厉风行的执行速度、担当负责的执行力度、严谨细致的执行态度,推动集团各项决策部署落地生效;七是着力提升亲和力,总部员工要做到不高高在上、不指手画脚、不推诿扯皮、不当甩手掌柜、不搞包办代替,多与基层员工交朋友、多听基层意见建议、多为基层排忧解难,多为基层服务、多调动基层积极性;八是着力提升自控力,善于控制情绪、正确行使权力、坚决守住底线,做廉洁从业表率。

莫桂友对总部员工进行廉洁谈话,提出了三点要求:一是加强党纪国法、政策理论的学习,从心开始,从我做起,从小做起,做到学思贯通、知信行统一,时刻提醒自己,做政治上的明白人、廉洁守纪的楷模;二是认真查找思想道德、制度机制、娱职责等方面的廉洁风险,加强下载,科学有效地防治腐败;三是主动支持纪检监察官方,积极配合纪检监察机构紧盯“四个关键”、实行“四类监督”和贯通运行“四种形态”,同时对纪检监察人员进行监督,实现互动双赢。

会上,全体人员观看公益娱片《战“疫”一线党旗红》和廉政教育片《铁拳砸碎“黑警伞”——广西北海市公安局海西派出所原所长张枭杰案件警示》。

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